Как да се справим с нарцисист

Има ли начин да се разбираме с нарцисист? Това се опитва да открие Ребека Айлиф за “Enterpreneur”. Тя се консултира с Робърт Уайз, старши заместник директор на центровете за лечение Elements Behavioral Health, известен автор и лектор по въпросите за секса и интимността.

ПРОФИЛ НА НАРЦИСИСТА

Най-важното да знаем за нарцисиста, според Уайз, е, че държанието и мирогледът му се основават на дълбок срам и устойчива ниска самооценка. Независимо колко успешни са тези хора, те страдат от това, че не са достатъчно добри. Всяка тяхна грешка, дори да е малка и човешка, е болезнена, защото им напомня за този дефект. Често този тип хора са преживели травма в своето детство, която е породила това негативно себевъзприемане. Ключови отрицателни черти на нарцистиста според Уайз са:

  • Не показват емпатия към другите, към техните чувства и нужди.
  • Фокусирани са върху това да получават признанието на другите, дори и за малки постижения.
  • Склонни са да проявяват импулсивност и да вземат бързи решения.
  • Те могат да беснеят, да се цупят, да клюкарстват, когато не постигат това, което искат.
  • Те не са добри в това да работят в екип. Склонни са да се борят за властта и да се карат за това кой е прав и крив. Те имат нужда да са прави.
  • Виждат хората основно като такива, които са на тяхна страна, и такива, които са срещу тях.
  • Ще използват клюки, манипулации, своя чар, дори ще съблазнят, за да постигнат това, което искат.
  • Ще използват другите хора, техните мисли и идеи, за да напреднат.
  • Те не са съзнателно злонамерени и биха се почувствали засрамени за своето лошо поведение, ако им бъде обяснено. но пак биха направили същото без да мислят за друго.
  • Те имат високи изисквания към себе си и другите. Това може да породи у тях желание за контрол или да ги направи перфекционисти.
  • Те се борят с хората, с които имат връзка, и с липсата на доверие.
  • Те се фрустрират, ако върху проектите, целите и нуждите им не събират внимание равно на или повече от тези на другите.
  • Те имат ограничени способности на водачи, заради концентрацията им върху своя аз.

Хората, които имат връзка с нарцисист, са задължени да са топли, искрени и разбиращи. Всичко лошо, което им кажат, ще бъде увеличено във вътрешния им свят до огромни размери, а хубавото ще го приемат като очевидно или не достатъчно положително. Връзката трябва да е постоянна, истинска и да не засрамва наранената личност на нарцисиста.

НАРЦИСИСТЪТ КАТО СЛУЖИТЕЛ

Нарцисистът може да бъде вдъхновяващ на своето работно място. Някои от чертите му:

  • Склонен е да говори за даден проблем в случаи, когато повече хора учтиво ще замълчат.
  • Склонни са да бъдат креативни и увлечени в проект, който възприемат като свой.
  • Склонни са да мислят “извън кутията”, като дават свежи идеи и концепции;
  • Техният перфекционизъм и желание за контрол (когато е успокоено) могат да доведат до добри резултати в една организация;
  • Тяхната нужда от внимание, може да привлече интерес и към организацията;
  • Могат да бъдат добри лидери, ако имат хора до себе си, които да ги въздържат, да им се противопоставят и да действат като буфер между нарцисиста и другите, които могат да проявят негативни реакции;
  • Те работят много добре сами и са склонни да бъдат високо мотивирани.
  • Ако възприемат една организация като своя, са склонни да работят неуморно, за да успява тя.
  • Те са добри да работят с медии в сфери като връзки с обществеността и социалните медии.
  • Техният чар, екстровертност и изкусителност ги прави добри в маркетинга и продажбите.
  • Добре създават несериозни връзки.
  • Могат да използват своята властна персона, за да оформят и моделират компания или работна среда.

Нарцисистите обикновено се чувстват несигурни в каквито и да било емоционално обвързани връзки. Те търсят контрол и власт, смятайки, че по този начин те предпазват себе си да не се покажат като недостойно мошеници (което смятат, че са).

Проблеми се появяват, когато им се налага да работят с хора, който не проявяват емпатия, изразяват критичност, не хвалят и изразяват невъздържаност към борбата на нарцисиста за признание. Според Уайз нарцистичните хора могат да бъдат невероятно топли, светли и приятни и могат да дадат своя принос в работата и във всяка човешка ситуация.

В крайна сметка, заключава авторката, всички ние ще спечелим, ако проявяваме повече емпатия, състрадание и умения за изслушване към хората, с които споделяме голяма част от своето време.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *